通用阀门加盟

山东通用阀门公司司致力于常用阀门、标准阀门业的发展，产品按照用途分为以下几大类：常用化工阀门系列、常用电站阀门系列、常用油田阀门系列、常用自控阀门系列(电动阀门-气动阀门-液动阀门)、常用不锈钢阀门系列、常用仪表阀门系列、常用建筑阀门系列、标准水力控制阀门系列、产品广泛应用与油田、化工、造纸、冶金、航天、建设、环保、水处理、水利等领域。

公司位于美丽的世界风筝之都--山东潍坊，在山东地区各城市设有销售、售后服务机构，服务网络遍及全省。公司注重人才管理，拥有一批专业知识、经验丰富的售后服务团队，实现规范化运作，在最短的时间内为用户提供高品质的服务。如出现使用问题，省内24小时内派专业人士到达现场。公司本着技术领先、质量第一、客户至上的原则为广大用户提供满意的服务。

目前公司与省内、省外多家知名大型企业建立长期供货关系、售后、技术支持、人才培养服务，同时为多家的企业设计了特殊用途的阀门图纸，是国内特备是山东省内具影响力的阀门公司。公司将坚持客户导向、服务为本的策略，继续专注于在标准化阀门领域开拓发展成为企业、政府、家庭优质常用阀门的供应商和服务商。坚持走质量第一、服务第一的企业发展路线。

公司自2000年创立以来，积极进取，不断创新，凭借良好的企业信誉，独特的经营风格及较强的市场开拓能力，取得了一个又一个的骄人业绩。数年来，公司快速稳健的发展，离不开业内极其优秀的合作伙伴。

企业文化

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

企业文化概念的不同表述

关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达:

1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。